職場の悩み | 海外生活 ・ 136 閲覧 ・ 500 カリフォルニア在住です。 州によってかなり事情（法律）が異なるので、カリフォルニアの話です。「パワハラ」だけでなく「セクハラ」「マタハラ」「人種、性別、年齢、性的嗜好などによる差別的言動」など職場で起こり得るすべてのハラスメントが対象です。 従業員が「ハラスメントを受けた」といって訴訟を起こした場合、雇用する企業にとって莫大な訴訟費用が発生します。つまり訴訟された時点で企業の「負け」です。さらに、敗訴すればその損害は膨大なものになります。 訴える側の弁護士は、「成功報酬」で仕事を受けます。10件訴訟を起こし1件でも勝訴すれば「勝」です。訴える側の従業員にはほとんどリスクがありません（その代わり、裁判に勝って賠償金を得ても、大半を弁護士に持って行かれます）。 もちろん、訴えを起こす弁護士は、勝つ確率がゼロの案件は受けません。 ですので、企業側は、「ハラスメントだ」と言って訴えられないよう、最大限の努力をしています。法律でも定められていますが、全従業員、部下を持つ管理職全員、に「ハラスメント教育」、何がハラスメントになり、何がならないのか、ハラスメントをする側、受ける側だけでなく、ハラスメントと思われる言動を見かけた場合にすべき行動、などの教育を実施しています。 また、「疑い」の段階からそれを受け付ける窓口や、ハラスメントの報告者に対する徹底的な「報復の禁止」の仕組みを実現し、周知しています。 つまり、企業には、「職場で起こりうるすべてのハラスメントを防止するために最大限の努力をする義務」がり、それができていないとみなされると、訴訟リスクを負うことになります。 「仕組み上ハラスメントは起きない」「万一起きてもすぐに解決できる」ということができていないと、「危なくてしょうがない」ということです。 そこまでやっても、ハラスメントは起きています。何もしていない日本がいかにひどい状態か、容易に想像できます。 従業員にとっては、ハラスメント（の疑いのある行為）を受けた場合、「ガッツリ言い返す」より、既定の窓口に届け出る、会社の対応に満足できない場合は訴訟を起こす（と言う）、という方が、はるかに効率的です。 また、「ハラスメントを受けた」と届け出ておけば、解雇されるリスクを大幅に減らすことができます。ハラスメントが疑われる状況で当該従業員を解雇すると、（例え本当に解雇する理由が他にあったとしても）報復とみなされるリスクが極端に高まります。 この回答はいかがでしたか？ リアクションしてみよう お礼日時： 9/15 13:25 アメリカで働いてます。 うちの会社はコンプライアンスが厳しいので、パワハラなんて全くありません。 特に大手の米系企業は、コンプライアンスの基準が同じだと思います。 アメリカは知らないのですが、、、、、 もし、第三国で業務だからと言って、無理難題を言ったら、、、、 その人は、囲われて、袋叩きの目に遭います。 だから、精神的奴隷になることは、、、、、あまり無いと言えます。 tropicalkeywest さん アメリカは日本より上司が絶対的なところが多いです。上司が白だと言えば、本当は黒なのに白だと思って取りあえず仕事をします。とんでもないクソ上司もいます。ただ書かれている様にアメリカの会社は、よほどの所でない限り社員の権利はしっかり守られています。なので本当に不当な扱いを受けたなら、それこそ簡単に訴訟に持ち込む事が出来ます。 鬱になって休職ともなれば、それは訴えられる可能性があります。そう言う事を専門に扱う弁護士がアメリカにはごまんといますので。相手の会社が大きければ大きいほど、訴訟に持ち込まれる可能性も大きくなります。一方で自分が正しいと思ってガッツリ物言う事も出来ますが、後々他に移る事を考えてその辺は穏便に済ませる人の方が多いですね。また、アメリカの社会は日本より簡単に転職が出来ます。嫌な上司がいてその会社が嫌になれば、同じ社内で違う部署に移る事を希望したり、もしくは辞めて他の会社にサッサと行きます。 海外と言っても国によって違いますが、アメリカの場合は、簡単に首を切ることが出来るというのは大きな違いです。 上司が使えないと思う人はパワハラなどをする前に解雇することが出来るのです。会社としてもその判断を支持します。会社は利益を上げてなんぼ、むしろ利益を上げられないような人を雇い続けているなら株主にも申し訳が立ちません。 文字通り、株主＝会社の持ち主であって、労働者は利益を上げるための駒です。 だたし、会社として利益を十分に上げるために、部下も、上司も厳しく評価されます。（ただ、上司の権限は圧倒的に強いです）。 日本は労働者の権利が弱いように思っておられるようですが、逆ですよ。日本は一度雇うと中々辞めさせられないと多くの社長たちが嘆くように、労働法が余りにがちがちで正社員の権利は守られています。 それが余りにも経済全体にも良くないということで派遣というものがつくられましたが、これもだんだんと派遣労働者の権利が強く法改正がされてきていますよね。 ヨーロッパはアメリカほどではありませんが、日本よりははるかに簡単に首切りは出来ます。 普通の企業なら日本よりHRがしっかり機能しててそういう社員の駆け込み寺でもあります。直接対決はアメリカ人でも避けると思います。 アメリカですがわたしの夫は少し部下のミスを指摘したところ早速HRに苦情を出されたと参ってましたし友達もやはりHRに駆け込まれて調査まで入ったそうです。嘘のでっち上げでも苦情が入れば動くしかないそうで精神的に参るようです。 Ｚ世代ってプライドが高く、他責にする人多くないですか？先日、Ｚ世代が取った電話にクレームがありましたが、客が悪い、電話に出なかった先輩が悪いと、全く反省していなくて驚きました。部下ガチャ失敗しました。。 職場の女性の顔が染みだらけです・・・半分が凄い染みです。マスクをしてます。食事に誘われたら行きますか？飲食店ではマスクを外しますが・・・ タバコ休憩はありだが、スマホ休憩はなしという会社をどう思いますか？ なぜ、ITの職場において低スキル者を排除することが成功のために重要だと誰も言わないのか？https://zenn.dev/pdfractal/articles/c7af0a168c0552という記事について、ここで定義されてる低スキル者と仕事した経験ってありますか？これをそのまま体現したような質問者もいるみたいですが。 軽度の知的障害者が職場にいます。健常者として入社して来ましたが明らかに軽度の知的障害者だと分かります。本人は健常者だと思ってるのですが私がハッキリと知的障害者があるかもっと伝えるのが正しいのですか？ 仕事を辞めるべきか、もう少し頑張るべきか悩んでいます33歳で現在働いているのですが、仕事に疲れてしまい、限界を感じています。今年8月に、一度仕事中に頭がうまく回らなくなり、その場で倒れてしまいました。会社の皆さんにも迷惑をかけてしまい、今は体調も落ち着いていますが、「このまま今の会社で働き続けていいのだろうか」と不安を感じています。これまでの経歴について説明します。1社目は機械の点検会社で、4年半ほど勤務しました。今年1月に退職しました。その後、2月に2社目として駐車場機器の点検会社に転職しましたが、適応障害を発症してしまい、退職しました。その後、3社目として、1社目と同じような機械の点... この女性は賢いと思いますか？職場で、明らかに仕事干されているママさん社員がいます。(恐らく会社から自主退職待ちされてる？)前の部署で時短と業務をうまく両立できず周りとの軋轢が生まれたらしく(？)部署移動してきましたが、みんな正直やってもらうことないしいらないなって思ってます。その人が来たことでバランスも崩れるし。しかし毎日出社してきて、「私何も気にしてません。できることがあればなんでもしますよ？」みたいな顔で外線取りまくるし、有給も気にせずいつでも取るし、涼しい顔して毎日時短で帰っていきます。でもその女性、職場で一番若くてスタイルも良いし可愛くて綺麗だなとは思います、旦那さんが協力的なの... 19歳で、先週からメンズエステで働き始めました。業界自体まったくの未経験で、まだ分からないことも多いです。最初は不安でしたが、講習もしっかりしていて、お給料もよく、お店の方たちも優しいので、今のところ健全なお店だと思っています。昨日、新規で60分コースのお客様が来店され、施術を担当しました。最初に足・太腿・背中などをマッサージしようとしたところ、「そこは飛ばして！」と言われ、かなり早い段階で鼠径部のマッサージに移ることになりました。メンズエステでは鼠径部の施術を期待されるお客様が多いこと自体は理解しているのですが、正直、そこをメインで長くしてほしいのであれば、せめてもう少し長いコースにし... メンズエステで働いている方に質問です。今日が違う店に移転して初日だったのですが、最初のお客さんが明らかにスタッフっぽい人でした。そう思った理由は、面接時に｢部屋の説明は別のスタッフにさせるね！めっちゃイケメンな子来ると思うわ！｣みたいなことを言われてたんですけど結局電話での説明になりました。それで最初に来たお客さんがめちゃめちゃイケメンの若めの人でメンエスのスタッフに居そうなちょっとヤリラ系の人でした。まずまずその予約が入った時点では初日だったこともありパネルの写真はまだ未設定で予約が入るとは思えません、、初日狙いで来るような人にも思えませんでした。問題はここからで、スタッフだったとして... 仕事でミスすると前はめっちゃ怒られてました。でも最近、同じようなミスしても全然怒られなくなりました。なんで怒られなくなったんでしょうか？ ポケモンスリープのジュカインについて質問です。 スキM無補正を前提としたとき、きのみs持ちとおてボ持ちではどちらを採用するべきでしょうか？

山崎高校の文化祭ってどんな感じですか？？ 有志とかあったりするんですか？ APEXで、PADのセーバープラスを使ってる方いませんか？ 自分は純コンとスカフ以外ほぼ使ったことなくてそろそろ流行りのコントローラー使いたいんですが、セーバープラスと自分が使っていたPADがど... ディズニーランドは9/14か9/15どちらの方がアトラクション空いてますか? 15日は大混雑だけど、アトラクションは空いてると見ました。ただフード系は並ぶと。 14日の方がアトラクションは待ちま... おすすめのマスカラを教えて欲しいです！ 今後初めてマスカラを買おうと思っているのですが、私には全部同じに見えてしまって何がいいのか全く分かりません。 自分的には、風を受けても崩れないけど、固めて... ろこまこあこちゃんのまこちゃんの洋服について質問です。 下の画像の洋服はどこのでしょうか？ずっと探していますが、見つからず、教えて頂けたら幸いです！ 前いたYouTuberのチャンネル名を忘れてしまいわかる方いらっしゃいますか？ ・男性二人組 ・金の短髪と黒髪のロン毛、黒髪の方はかなり痩せ型 ・どちらもあまり働いてない ・動画はほぼ2人で... この先の日本列島の台風において 暴風域を伴った状態で強い勢力以上で 上陸しそうな地域を強いていえば？ 複数述べて下さい。 逃げ腰気味に何処も上陸しないは無効とする。 アジア大会開会式出席の為天皇陛下が名古屋に来てエスパシオナゴヤキャッスルに宿泊されます（公表済み）地方訪問では提灯奉迎が行われてますが、 エスパシオナゴヤキャッスルの周りは確かそのような事ができ... 大阪の天王寺にある『セルフ脱毛専門店GokuRaku』って閉店したのでしょうか？ インスタのフォロワーを買いたいと考えています（インスタフォロワー購入を真剣に検討中です）。現在、個人で情報発信（副業・暮らし系）のアカウントを運用しているのですが、投稿を頑張って続けてもフォロワーが数十人〜100人程度で完全に伸び悩んでいます。 やはりフォロワー数が少なすぎると、せっかく投稿を見に... なぜ最近こんなに雨が降ってるのですか？毎日どこかしらで大雨な気がします、夏休み中何ともなかったのに突然なんでこうなったのでしょうか、、、 堀大輔さんが一日30分睡眠ではないことを認めましたが、この場合詐欺罪で捕まる可能性は何%でしょうか購読した方が1人でも訴えれば捕まりますか？それとも集団で訴えれば捕まりますか？スクリーンタイムを見せれば証明できるのに明らかに隠すような行動をしたり自分に不都合なコメントは読まなかったり、このような場合... 先日おそらWindows11の更新以降だと思うのですが、エクセルのコピペとかシートのコピーとかができなくなりました。コピーのターゲットでCtrl+Cを押すと点線で囲みは出るんですが、ペーストができません。 更新したあとに更新プログラムをアンインストールしても状況がかわりません。 どうなっているので... Vivant のチョッキー様の翻訳使用時の声優は誰ですか！？めっちゃ声が好きです！！ 「Tシャツが乾くまで」を最終回までご覧になった方に、正直な感想をお聞きしたいです！ かなり新しいジャンルのドラマだったので、放送前から期待していた方も多かったのではないかと思います。実際に最終回まで見てみて、ストーリーや演出、展開などについてどう感じましたか？ 率直なご意見を聞かせていただけるとう... 俳優・中村ゆりさんの訃報をどう思いますか？ iPhone18が発表されましたがどうなんでしょうか。 今14Proを発売日から使っていて4年経つので買い換えようかと思っています。 そこで18シリーズを買うべきか悩んでいます。アドバイスお願いします。 【謎の着信が…】先程、私のスマホに「+1 833－○○○－△△△△」からの着信がありました。びっくりしたので、そのままスルーしました。見たことない番号ですが、これはどこからかけてきているのでしょうか？ ログインボーナス 0 枚獲得！ ※一度に投稿できるURLは5つまでです ※氏名やメールアドレスなどの個人情報は入力しないでください